中모바일 게임 업계 현재 구조조정 진행중

현재 중국 모바일 업계가 뒤숭숭하다. 많은 게임 관계자들이 구조조정에 직면한 상황이다. 현재 중국 모바일 게임 시장의 인건비와 관려하여 구조조정의 위치를 알아보도록 하겠다. 다음은 중국 모바일 게임 구조조정 현황이다.

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현재 중국 게임회사에서 종사자들 사이에는 구조조정 제기하지 않을 수 없는 업계 핫이슈로 떠오르고 있다.

 

중국 업계의 상반기 판호는 점차 회복되어 가고 있지만 수량은 오히려 감소하고 있다. 게임 업계의 재정 상태는 더이상 개발자의 입에 의한 배당금이 되지 않으며, 현재 게임업계에서 끊임없이 회사의 감원이나 프로젝트 중단 소식이 전해지고 있는 가운데, 원가 감축을 위한 방법으로 여러 감원 방식이 진행되고 있는 상황이다.

 

현재 일부 상장회사의 연간 실적 보고서가 이미 나왔다. 객관적인 데이터를 가지고 상반기 동안 실제 어떤 일이 일어났는지 살펴보도록 하자.

 

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01 인적 자원 구조 조정

원가 절감에 따른 변화는 회사 수와 직원 원가에 먼저 반영된다

2022년 상반기 중국 게임회사 인원 변동 상황

이들 표는 대표적인 상장사 11곳을 골라 인원 변동을 집계한 것이다.이 가운데 8개사는 전월보다 줄었지만 감소율은 2%대 중반의 변동이 많았다.

 

 

이 중 인원 감소 비율이 가장 높은 것은 '프렌드타임즈'로, 인원이 줄어든 반면, 그들의 직원 인건비는 전년대비 9.7% 증가했다.

 

프렌드타임즈 인건비 상황

인원이 줄어들면 인건비도 절감된다는 우리의 상식에 어긋났다. 장기적으로 보면 전자의 말이 맞다. 하지만 회사가 직원을 최적화할 때 직원 N+1은 물론 더 높은 경제적 보상까지 지급하기 때문에 인원 감소는 오히려 단기간에 비용 증가를 가져올 수 있다.

 

예를 들어 인원 감소 비율이 10.9%인 IGG의 경우, 이들의 인건비는 전년대비 약 20% 증가했다. 재무제표에 따르면 지난해 IGG가 전 세계에 연구개발(R&D) 인프라를 새로 조성해 글로벌 연구팀을 보강하면서 지난해 하반기 이후 직원 수가 증가(전기 대비 디스플레이 18.4%)했고, 올 들어 인력편성(10.9% 절감)과 인건비 상승도 인력 최적화 관련 비용 증가에 영향을 받은것으로 나타났다.

 

 

그 예로 지난해 하반기 인건비는 전분기보다 약 19%, 직원 인건비는 3.6% 늘었고, 이 중 플랫폼 지출은 전 분기보다 555.6% 늘었다. 넷드래곤은 인원 감소의 원인을 밝히지는 않았지만, 그 동안은 빅데이터와 AI 기술을 통해 조직구조를 관리하는 경향이 있어 앞으로 적지 않은 인건비가 절감될 것으로 보인다.

 

지비터 직원 수는 2분기 대비 각각 24%와 11%, Qingci Games 직원 수는 25% 증가했다. 지비터 게임의 채용담당자는2022학년도 신입 모집이 입사 5년 만에 가장 많았다고 밝혔다.

 

지비터 인건비 현황

 

이런 사례들을 보면 회사 인력 구조의 변동은 회사 규모, 발전 단계, 인재 수요, 조직 구조 등 복합적인 요인과 관련이 있다. 예를 들어 Qingci Games는 처음 출시되었을 때, 회사 직원이 적고 발전 단계에 있기 때문에 상대적으로 인원 증가가 두드러진다. 앞서 퍼펙트 월드는 연구개발팀 규모만 4,000명을 돌파하였으며, 회사의 미래 방향과 맞지 않는 팀들을 간소화 및 조정하기 위하여 작년에 Q4에서 이미 몇 백명을 최적화했다. 후속적으로 몇 백 명에서 천 명이 더 줄어들 것으로 예상된다.